61. Agility by Aris business process management: Yearbook business process excellence 2006/2007
پدیدآورنده : August-Wilhelm Scheer ... [et al.], editors
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Reengineering (management),ARIS (Computer file),Management -- Evaluation,Organizational change -- Case studies,Management information systems -- Case studies
رده :
HD
58
.
87
.
A35
2006
62. Agilizing the Enterprise.
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Organizational change.,Strategic planning.
رده :
HD58
.
8
.
R364
2019eb
63. Aligning human resources and business strateg
پدیدآورنده : / Linda Holbeche
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع : Manpower planning.,Strategic planning.,Human capital.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M3
,
H65
,
2001
,
WEB
64. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Manpower planning. ; Strategic planning. ; Human capital. ; Organizational change. ; Organizational learning. ; Personnel management. ;
65. Aligning human resources and business strategy
پدیدآورنده : Linda Holbeche
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Manpower Planning,Strategic planning,Human capital,Organizational Change,Organizational learning,personnel Management
66. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,Human capital.,Human capital.,Manpower planning.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational change.,Organizational learning.,Personalplanung,Personnel management.,Personnel management.,Strategic planning.,Strategic planning.,Strategisches Management
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
1999
67. Aligning human resources and business strategy /
پدیدآورنده : Linda Holbeche.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Manpower planning.,Organizational change.,Organizational learning.,Personnel management.,Strategic planning.
رده :
HF5549
.
5
.
M3
H65
2001eb
68. Aligning organizational subcultures for competitive advantage
پدیدآورنده : Willie E. Hopkins, Shirley A. Hopkins, Paul Mallette
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Corporate Culture,Organizational Behavior,Organizational Change,Strategic planning,Organizational effectiveness
69. <An> Experimental approach to organization development
پدیدآورنده : Donald E. Harvey,Donald R. Brown
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع : Organizational change
رده :
658
.
406
H341E
,
Ed
.
3
70. An architectural strategy for change
پدیدآورنده : / Raymond M. Holt, editor.
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کتابخانه‌ها -- معماری -- کنگره‌ها,Library architecture --Congresses,تحول سازمانی-- کنگره‌ها,Organizational change --Congresses,ساختمان‌های کتابخانه -- کنگره‌ها,Library buildings --Congresses,کتابخانه‌های عمومی -- کنگره‌ها,Public libraries --Congresses
رده :
Z
۶۷۹
/
آ
۴ ۱۳۵۵
71. An evolutionary theory of economic change
پدیدآورنده : Nelson, Richard R.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)
موضوع : ، Economics,، Economic development,، Organizational change
رده :
HB
71
.
N44
1982
72. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده : Harvey, Donald F.
کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)
موضوع : ، Organizational Change
رده :
HD
58
.
8
.
H3E9
1988
73. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده : Harvey, Donald F.
کتابخانه: (سمنان)
موضوع : ، Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
H37
1988
74. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده : Harvey, Donald F.
کتابخانه: (طهران)
موضوع : Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
H37
1988
75. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده : Harvey , Donald F
موضوع : ، Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
76. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده : Harvey, Donald F.
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : ، Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
H37
1988
77. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده : / Donald F. Harvey, Donald R. Brown
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational change
رده :
HD58
.
8
.
H37
1988
78. An experiential approach to organization development /
پدیدآورنده : Donald R. Brown.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Organizational effectiveness.,Organisationsentwicklung,Organisationsverhalten,Organisationswandel,Organizational change.,Organizational effectiveness.
رده :
HD58
.
8
.
H37
2011
79. An experiential approach to organization development
پدیدآورنده : Harvey, Donald F.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Organizational change
رده :
HD
58
.
8
.
H37
1988
